Táto stránka používa bezpečnostný certifikát SSL, zabezpečené pripojenie HTTPS, technológiu cookies, monitoruje návštevnosť a cieli reklamu.
Cookies a sledovanie môžete vypnúť.
Vraj sú leniví, nesústredení, vychovávaní v luxuse a s vedomím, že za nich všetko vyriešia rodičia. Je to tak naozaj? Skutočne sú takzvaní mileniáli horší ako ich rodičia a predkovia?
Čím viac a vášnivejšie niekto o niečom rozpráva, o to menej sa tej veci aj venuje. Výsledky sa nedosahujú rečami, ale skutkami, ktoré sú v úzadí, mimo pozornosti publika.
„… a čím si starší, tým menej chýb musíš robiť, lebo ich už neopravíš,“ hovorí Milan Han v rozhovore pre Club30. Milan Han je zakladateľom a ex-country managerom pre SAP Slovakia.
Medzi šéfom a lídrom je obrovský rozdiel. Líder vedie vlastným príkladom a vie ľudí presvedčiť o správnosti svojich cieľov, strhnúť ich na svoju stranu aj bez hrozieb a nútenia. Dá sa schopnosť byť lídrom naučiť alebo je to niečo ako talent na hudobné nástroje? Zrejme trocha z jedného, aj druhého. V prvom rade je potrebné identifikovať budúcich lídrov a potom pracovať na ich rozvoji, ako to má stanovené za cieľ robiť CLUB30.
„Vyrastala som v generácii, ktorej vždy hovorili toto nedokážeš, lebo si žena, lebo si zo Slovenska…. Keďže som rebel, povedala som si, že to bude tak, ako to chcem ja,“ hovorí v rozhovore pre CLUB30 Milena Holweg.
Club30 je jedinečný slovenský projekt. Má za cieľ nájsť a vychovať novú generáciu lídrov, a to tak, že sami pôjdu príkladom nielen teoreticky, ale aj prakticky.
Ak chceme vychovať novú generáciu úspešných lídrov, musíme začať už dnes. Túto úlohu na seba vzali podnikatelia, členovia CLUB30, ktorí sa zaviazali odovzdať svoje know-how mladým šikovným ľuďom.
Tam, kde si svoju prácu neplní štát, prichádza iniciatíva súkromných podnikateľov. Pomôžu vychovať nových hodnotovo založených lídrov, a to práve cez platformu Club30.