Práca

Toxické správanie pretrváva aj pri práci z domu. V online priestore sa negativita šíri rýchlejšie

  • Keď v marci milióny ľudí po celom svete museli pracovať z domu, v dôsledku zmiernenia šírenia koronavírusu, zamestnávateľom sa podaril husársky kúsok. Zamestnanci si so sebou odniesli aj „firemnú“ kultúru. Mnohí si zvykli na virtuálne stretávanie sa s kolegami. Avšak to, čo by sa mohlo zdať ako pohodlná zmena, prináša so sebou aj určité riziká. Toxická pracovná… Prečítať celé

    • Naučte sa tieto asertívne komunikačné techniky

  • Asertívne správanie vie posilniť vaše vzťahy tým, že zníži stres z konfliktov a poskytne vám podporu v ťažkých chvíľach. Zdvorilé, ale asertívne „nie“ na nadmerné požiadavky iných vám umožní vyhnúť sa preťaženiu vášho programu a podporí rovnováhu vo vašom živote. Asertívna komunikácia vám napokon umožní stanoviť potrebné hranice, ktoré vám umožnia uspokojiť vaše potreby vo… Prečítať celé

    • ChatGPT: Povolania, ktoré umelá inteligencia pravdepodobne nahradí

  • ChatGPT, bot s umelou inteligenciou, dokáže odpovedať na otázky, písať eseje, sumarizovať dokumenty a písať softvér. Chatbot si zapamätáva schému každého dialógu a pri ďalšej komunikácii použije predchádzajúce otázky a odpovede. Svoje odpovede získava z obrovského množstva informácií na internete. ChatGPT je veľká vec. Tento nástroj má dosť znalostí v oblastiach, v ktorých sú k… Prečítať celé

    • Až 58 % Slovákov uviedlo, že ich trápia príznaky vyhorenia. Patria k ním aj mladší ľudia s bežným povolaním

  • Množstvo pracovných povinností, takmer žiaden voľný čas. Aj takto vyzerá život mnohých ľudí, pričom výnimkou nie sú ani mladšie generácie. Stres z povolania nevedie len k zdravotným ťažkostiam, ale aj k vyhoreniu. Práve syndrómu vyhorenia, ktorý sa stáva fenoménom 21. storočia, sa venovala novinárka magazínu Forbes Zuzana Matuščáková. V spolupráci s Luciou Okšou sa podieľala… Prečítať celé

    • Mladšie generácie túžia po vypočutí. Niektorí zamestnanci sa však stále boja vyjadriť svoj názor

  • Mileniáli spolu s Generáciou Z sa od predošlých generácii odlišujú vo viacerých sférach. Pokiaľ ide o pracovný život, medzi ich požiadavky čoraz viac patrí akceptovanie ich názorov, či už ide o návrhy, ako zlepšiť pracovné prostredie alebo kritizovanie pravidelnej mesačnej mzdy. Medzi výnimky nepatrí ani poukazovanie na väčšie problémy zahŕňajúce napríklad firemné hodnoty. Ako sme… Prečítať celé

    • Popoludňajší útlm: Bývate unavený medzi 13 a 17 hodinou?

  • Možno sa pýtate, prečo sa cítite práve počas popoludnia tak unavený? V skutočnosti to má veľmi zaujímavý dôvod.   Náš deň ovláda cirkadiánny rytmus Cirkadiánne rytmy sú telesné, duševné a behaviorálne zmeny, ktoré sa riadia 24-hodinovým cyklom. Tieto prirodzené procesy v našom tele reagujú predovšetkým na svetlo a tmu. Neovplyvňujú len ľudí ale aj väčšinu… Prečítať celé

    • Moderné nápady na sabatikal

  • Sabatikal je prestávka v práci, počas ktorej sa zamestnanci môžu venovať svojim záujmom. Počas tohto obdobia je zamestnanec stále zamestnaný vo svojej organizácii, ale nemusí plniť svoje bežné pracovné povinnosti ani sa hlásiť do práce. Keďže naša spoločnosť je čoraz viac technologicky prepojená, tento benefit sa stáva novou normou. Ľudia prechádzajú na flexibilné formy práce,… Prečítať celé

    • 6 typov zamestnancov: Nájdete sa v jednom z nich?

  • Ženiete sa za rastom v kariérnom rebríčku alebo je pre vás dôležitejší zomknutý kolektív? Zmeny v pracovnej motivácii V živote zohrávame rôzne roly. V rámci medziľudských vzťahov môžeme byť súrodencom, kolegom, partnerom či kamarátom. Pracovná sféra má zoznam týchto označení oveľa pestrejší. Napriek tomu však existujú určité typy, ktoré chtiac či nechtiac označujú spôsob, akým pristupujeme k práci. Ako sa… Prečítať celé